Participatie - de poreuze organisatie (whitepaper)

De poreuze organisatie maakt de ‘Woningbouw’ weer van ons.

27 mei 2019
Erik-Jan Hopstaken

Hoe verkleinen we structureel de afstand tussen verhuurder en huurder?

Nieuw personeel van een woningcorporatie is HBO+ opgeleid. Ze woonden nauwelijks in een huurwoning. Het gemiddeld opleidingsniveau van huurders daalt ondertussen. De afstand tussen de betrokken verhuurder en zijn klant groeit. De verhuurder kan veranderen: Ga naar buiten én laat de huurder voor je werken.

Hoe? Lees ‘De poreuze organisatie’.


Download onze ideeën over ‘De poreuze organisatie’.

Download

Stuur mij de nieuwsbrief
Aan het versturen
Bedankt voor uw informatie.
Oeps, er is iets fout gegaan!

Klik op de pijl om uw download op te slaan

Erik-Jan Hopstaken

Meer weten?

Erik-Jan vertelt je er graag meer over.

06 55 36 18 60

ej.hopstaken@vannimwegen.nl

Lees verder...

Cultuurverandering - 7 succesfactoren bij het veranderen van je organisatiecultuur

Download de handreiking met 7 succesfactoren voor cultuurverandering.

Tools
Ondernemingsplan-in 7 fasen naar een ondernemingsplan (handreiking)

Download de handreiking hoe in zeven fasen tot een nieuw ondernemingsplan te komen.

Tools
Ter inspiratie: 30 klantbeloften

Voorbeelden van belevingswaarden, klantbeloften, servicerichtlijnen en garanties van 30 organisaties

Tools