Het model Ringen van invloed helpt je belanghebbenden te ordenen op grond van hun rol en invloed.

Als Heidi ergens voor gaat, doet ze dat met volle overgave. Ze zoekt uitdagingen die haar strategische inzicht en verbindende kwaliteiten aanspreken.

Loop je vast in een participatieproces, heb je hulp nodig bij het verbeteren van communicatie, of een creatieve blik? September staat voor je klaar. Haar verfrissende en betrokken aanpak maakt haar een fijne samenwerkingspartner.

Een bestuurder is een voorbijganger, diens impact op de koers mag dus nooit al te groot zijn.

Hoe bewuster we ons zijn van krachtenvelden, hoe groter de kans dat we ze dienend aan onze doelen inzetten.

Formuleer de stip aan de horizon: waar wil je als corporatie naartoe? En wie heb je daarvoor nodig? Een doordachte en afgestemde rolopvatting geeft duidelijkheid naar zowel medewerkers als maatschappelijke partners.

Of het nu gaat om een fusieonderzoek, een ondernemingsplan, buurtinterviews of een tijdelijke leidinggevende rol, we ervaren dat hoop en optimisme ons altijd verder brengt.

Het vermogen om te verbinden en helderheid te scheppen, maakt haar tot een betrouwbare kracht binnen elk team.

Ontkokeren vraagt een reconstructie van het maatschappelijke middenveld. Dat doe je niet zomaar. Daarom zoeken we als adviseurs naar pragmatische eerste stappen.