Meer weten?
Harry vertelt je graag meer
06 51 81 31 61
Interview Alfred van den Bosch: van samenwerken naar samen ondernemen
Wie is Harry Vlaar en wat is zijn droomopdracht
Harry is sinds 2020 verbonden aan Vannimwegen en werkt nog steeds zelfstandig als trainer en adviseur. Zijn loopbaan als trainer begon in 2002, eerst in loondienst, maar al snel ontwikkelde hij zich steeds meer richting thema’s als leefbaarheid, participatie en overlast. Vanuit deze focus kwam hij gaandeweg ook in aanraking met advieswerk.
21 maart 2025
Vannimwegen
Hij vindt het belangrijk dat mensen zich uitspreken en een inhoudelijke bijdrage leveren. "Zolang ze komen met een inhoudelijk goede bijdrage en de stem van de huurders laten horen, dan kan ik er een hoop mee," vertelt hij. Hoewel hij het geven van trainingen nog altijd leuk vindt, merkte hij dat hij daar niet het verschil mee maakt dat hij wil zien. "Ik vind nog steeds iets van de manier waarop corporaties participatie, leefbaarheid en overlast aanpakken," zegt hij kritisch. "Ik vind de werkwijze te reactief. Een duidelijke visie en een actieve houding zijn nodig en precies dat mis ik in de manier van werken bij de meeste corporaties." Volgens Harry bevinden corporaties zich in een fundamentele transitie. "De manier waarop er in de afgelopen jaren is gewerkt – met focus op dienstverlening, piepsystemen en processen – loopt vast," stelt hij. "We moeten echt op zoek naar nieuwe manieren om ons te verhouden tot wat ons te doen staat en daar ook bewoners in meenemen."
Harry heeft een sterke drijfveer om zichzelf te blijven ontwikkelen: "Dat vind ik echt belangrijk," legt hij uit. "Maar het is niet altijd gemakkelijk. Het geven van trainingen vind ik leuk en het gaat me makkelijk af. In het adviesvak kom ik veel meer de weerbarstige praktijk tegen."
Wat is zijn droomopdracht?
In 2022 besloot Harry zich nog sterker te richten op het thema leefbaarheid, dat hij als een groot en interessant werkveld beschouwt. Zijn droomopdracht? Samen met een corporatie en huurders een écht doorleefde participatievisie ontwikkelen en implementeren. "Het moet vooral leuk zijn, ook voor die vrijwilliger en die professional," benadrukt hij. "Nu is het te vaak nog een moetje."
"Wat ik ook gaaf zou vinden, is om nog eens een van onderstaande trajecten op te pakken," zegt hij enthousiast.
- een organisatieontwikkelingstraject begeleiden, liefst corporatiebreed in plaats van beperkt tot een enkele afdeling;
- een fusietraject begeleiden;
- een nieuw managementteam trainen.
Wat zeggen collega’s?
Binnen de corporatiesector staat Harry bekend als dé specialist op het gebied van participatie en leefbaarheid. Zijn kracht ligt in het toegankelijk maken van ingewikkelde onderwerpen en in zijn vermogen om mensen te verbinden. Tegelijkertijd staat hij bekend als een tikkeltje eigenwijs en vindt hij het leuk om te spelen met het debat. "Ingewikkelde dingen eenvoudig maken, dat is echt mijn kracht," vertelt hij. "Ik kan goed verbinden, maar ik ben ook eigenwijs. Dat houdt de discussie levendig."
Harry Vlaar