Meer weten?
Elsbeth vertelt je er graag meer over
06 41 56 15 54
Zij werkt al vele jaren in de volkshuisvesting. Haar kracht ligt in haar luistervaardigheden en aandacht voor zowel mensen als inhoudelijke vraagstukken. De laatste jaren coacht ze mensen met veel plezier. "Ik help graag anderen met hun persoonlijke groei," zegt ze. Daarnaast gaat haar aandacht vooral uit naar de dynamiek tussen mensen op de werkvloer, waarin ze graag het verschil maakt.
Introductie
Momenteel vervult zij een uitdagende en interessante rol als manager wonen bij een woningcorporatie. Deze rol bevalt haar goed. "Ik ben bezig met diverse vraagstukken", vertelt ze. Ze richt zich nu meer op hoe beleid in de praktijk uitpakt, vaak in direct contact met huurders. Deze dynamiek vindt ze boeiend.
Ook begeleidt zij teams in hun samenwerking en inhoudelijke vraagstukken. Ze draagt graag bij aan het bevorderen van een goede samenwerking en kijkt naar welke afspraken daarvoor nodig zijn. "Ik denk dat ik als manager veel vrijheid kan geven maar ook aanvoel wanneer - al dan niet tijdelijk - meer ondersteuning en sturing nodig is", zegt ze. Haar focus ligt op het verbinden van mensen en het verbeteren van de effectiviteit van teams.
Achtergrond
Zij is al lange tijd actief in het communicatievak, met een kort uitstapje naar beleidswerk. Communicatie blijft haar hoofdvak. Ze heeft diverse leidinggevende posities als communicatieadviseur bekleed. "In de staf ben je veel meer bezig met de lange lijnen en het beleid", vertelt ze. Die dynamiek is weer heel anders.
Hoewel communicatie haar hoofdvak blijft, richtte zij zich ook op opdrachten op het snijvlak van communicatie en organisatie. Ze begeleidde koersplannen voor Lieven de Key en WormerWonen. "Vroeger was procesbegeleiding niet mijn ding, maar ik ben er goed in geworden", zegt ze. Voor het koersplan verzamelde zij veel input van stakeholders. Stakeholdermanagement past haar goed.
Haar droomopdrachten
Haar droomopdrachten liggen in lijn met wat zij nu doet. Het blijft het coachen van verschillende mensen en teams. Dat is het cement van haar opdrachten. Dit kwam in diverse opdrachten die zij voltooide samen. De afwisseling tussen de rol van externe adviseur en interimmanager bevalt haar goed.
Wat zeggen collega's
Elsbeth is sterk op de inhoud, kent het speelveld van de corporatie en heeft een goede helikopterview. Ze is een goede gesprekspartner voor zowel belanghouders als medewerkers. Zij schreef de tekst van het koersplan en dat kan ze ontzettend goed! Ze maakt de juiste vertaalslag van wat opgehaald is in alle sessies naar de uiteindelijke koers/tekst. Elsbeth is een persoon die goed kan luisteren en doorvragen. Zij komt goed tot de kern van het vraagstuk. Zij is open in haar communicatie en vraagt op een prettige manier naar uitdagingen in groepsverband. Daarnaast staat zij op haar gemak voor grote groepen.
Elsbeth Postma